Työnhaun, rekrytoinnin ja työelämän mysteereitä käsittelevä blogi, työnhakijan näkökulmasta.

Sattuu sitä parhaimmillekin!

Muutama kuukausi sitten bongasin netistä avoimen tehtävän, johon ajattelin heti hakea. Luin tarkkaan tehtävänkuvauksen lävitse. Mieleeni nousi kysymyksiä työnkuvan suhteen. Luin siis uudelleen hakuilmoituksen, sillä halusin lisätietoja tehtävästä ja siinä vaadittavista kompetensseista.

Ote työpaikkailmoituksesta:
"For more information, please contact XXXX by calling +358 xxxxx on the 13th of November from 3pm to 5pm. You can also send your questions to jobs A T finnair.com"

Hakuaikaa oli ainoastaan kolme päivää jäljellä. Soittopäivä oli jo mennyt. Ainoaksi vaihtoehdoksi jäi siis ottaa yhteyttä annettuun sähköpostiosoitteeseen.

Sähköpostitiedusteluni lähti välittömästi matkaan. Yllätys oli suuri, kun sain bumerangina alla olevan vastauksen.




Mikä on tarinan opetus? Käy niitä kämmejä rekrytoiville osapuolillekin. Heillekin, joilla on takanaan vuosien pitkä taival yhtenä suosituimpana työnantajana markkinoilla.

Nosta siis nokkasi ylös, vaikka hakemukseesi eksyisikin kirjoitusvirhe tai vaikka vastaanotattaisitkin bumerangin yksi toisensa jälkeen. Ole armollinen itsellesi ja suuntaa uudella tarmolla kiitotien päähän hakemaan uutta nousua!

Kommentit

  1. Tämähän on juuri niin huvittavaa. Melkein kaikki työnantajat hakevat nykyään kuin jotain superihmisiä, ainakin mitä työpaikkailmoituksiin tulee. Sitten kuitenkin ne rekrytoijat itse harvoin ovat mitään superihmisiä itse. Kaksinaismoraali kukoistaa.

    VastaaPoista
Mitä ajatuksia teksti herätti? Haluatko tarjota vinkkejä tai muuten antaa palautetta?

Yhteydenottolomake

Lähetä

Katselukerrat viime kuussa