Työnhakija lähettää kymmeniä ja kymmeniä hakemuksia ympäri bittiavaruutta eri työnantajille tai rekrytoijille. Samalla tulee jaetuksi työhistoria sekä henkilökohtaisia tietoja.
Oletko työnhakijana koskaan suonut ajatustakaan sille, että lähetät tietojasi bittiavaruuteen. Harvoin, jos koskaan, olet selvillä miten tietojasi käsitellään tai säilytetään. Asia on ulottumattomissasi.
Vaikka tietoja käsiteltäisiin ja säilytettäisiinkin tietosuojaperiaatteiden mukaan, niin silti ei kannata jakaa tarpeettomasti tietoa itsestään.
Ensisijaisen tärkeää on, ettei ansioluetteloon laita henkilötunnusta;(pp.kk.vvvv-111A).
Hakuvaiheessa ei ole oleellista ilmoittaa edes tarkkaa syntymäaikaa. Tarkan syntymäpäiväsi tietäminen ei tuo oleellista lisäarvoa tässä vaiheessa rekrytointia.
Miten sitten ilmoittaa syntymäajan ja iän ansioluettelossa? Itse käytän ainoastaan kuukautta ja vuotta, tyyliin: "syntynyt: elokuu 1969".
Se riittää, haun alkuvaiheilla.
Oletko työnhakijana koskaan suonut ajatustakaan sille, että lähetät tietojasi bittiavaruuteen. Harvoin, jos koskaan, olet selvillä miten tietojasi käsitellään tai säilytetään. Asia on ulottumattomissasi.
Vaikka tietoja käsiteltäisiin ja säilytettäisiinkin tietosuojaperiaatteiden mukaan, niin silti ei kannata jakaa tarpeettomasti tietoa itsestään.
CV ja syntymäaika
Ensisijaisen tärkeää on, ettei ansioluetteloon laita henkilötunnusta;(pp.kk.vvvv-111A).
Hakuvaiheessa ei ole oleellista ilmoittaa edes tarkkaa syntymäaikaa. Tarkan syntymäpäiväsi tietäminen ei tuo oleellista lisäarvoa tässä vaiheessa rekrytointia.
Miten sitten ilmoittaa syntymäajan ja iän ansioluettelossa? Itse käytän ainoastaan kuukautta ja vuotta, tyyliin: "syntynyt: elokuu 1969".
Se riittää, haun alkuvaiheilla.