22.5.2014

Täydellinen vahvistusviesti

Jätettyäsi hakemuksen johonkin avoimeen paikkaan saat yleensä vahvistusviestin, jossa kiitetään hakemuksestasi. Siis yleensä, sillä omien havaintojeni perusteella 28% työnantajista ei ole reagoinut mitenkään vastaanotettuaan hakukirjeeni. Shame on you!

Haluan nostaa viime vuoden arkistoista esille, minua eniten ilahduttaneen vahvistusviestin. Mielestäni se oli esimerkillinen ja antoi heti alkumetreillä positiivisen kuvan ko yrityksestä.



Lähetin avoimen hakemuksen ko yritykseen marraskuussa 2013 ja samana päivänä sain tämän vahvistusviestin.

Arvaatko, miksi se oli lähes täydellinen? Mikä meni pieleen?

6.5.2014

Rekrytoijan dilemma

Olen viime aikoina tavannut monia HR-ihmisiä rekrytoinnin kehittämiseen liittyvien teemojen tiimoilta. Kuumin peruna rekrytoinneissa tuntuu olevan nuorison eli y-sukupolven rekrytointi. (Wikipedia / y-sukupolvi)

Rekrytoijat ovat ihmeissään käsissään olevan ilmiön kanssa. Työhaastatteluihin tulee nuoria, joiden työhistoria on täynnä lyhytaikaisia työsuhteita, selkeästi omasta tahdosta johtuen.

Eräs nuori tuli työhaastatteluun kymmenen minuuttia myöhässä ja kertoi saaneensa kenkää edellisestä työpaikasta, syynä oli jatkuva myöhästely. Koeajalla erään nuoren perään sai soitella, kun kellokortin leimaaminen aamu kuuden aikaan ei tahtonut onnistua. Selitys aamuisiin myöhästymisiin oli, että hänellä on tapana nukkua vielä siihen aikaan!

Moni HR-ihminen on sitä mieltä, että nuori on pakko palkata vaikka haastatteluvaiheessa tietääkin valinnan olevan vähintäänkin haastava tai jopa väärä.

Tämän pakon mukaan sitten toimitaan ja palkataan henkilö, joka tiedetään jo tässä vaiheessa olevan huono valinta.

WTF!  Palaa kirjoituksessa konkreettisesti hieman taaksepäin. Lue toinen ja kolmas kappale korvaten sanan "nuori" sanalla "henkilö".

NYT jos asetat itsesi rekrytoijan asemaan, niin palkkaisitko tällaisen henkilön?

Rekrytoija, unohda se ikäkysymys! Käsittele työnhakijoita hakijoina. Mitään ikäryhmää ei ole pakko palkata, eikä mitään ikäryhmää ole syytä karsastaa - vain iän takia.