Mitä viestit työhakemuksellasi?
Oletko koskaan miettinyt mitä viestit työhakemuksellasi? Oletko tarkistanut, tukevatko ansioluettelosi ja saatekirjeesi toisiaan, muodostavatko ne yhtenäisen viestin? Itse en ole asiaa sen kummemmin miettinyt, kunnes sain rakentavaa palautetta hakudokumenteistani rekryammattilaiselta.
Oletetaan, että lähetät työhakemuksen projektipäällikön tehtävään. Kirjoitat saatekirjeeseen lauseen: “Olen projektinhallinnan ammattilainen, joka haluaa pysyä ajan hermolla”.
Tämä lause on ydinviestisi, sillä haet projektipäällikön tehtävään. Hakudokumenttiesi tulisi tukea tuota lausetta. Eli tarkista ja mieti:
Työnhakudokumenttien tekeminen kannattaa aloittaa tarkastelemalla huolella, millaista osaamista tai kokemusta työpaikkailmoituksessa haetaan. Niiden asioiden keskiöön kannattaa rakentaa selkeä ydinviesti, jolla tuo täpäkästi esiin omaa sopivuuttaan avoimeen tehtävään.
Sen jälkeen lisää kaksi tai kolme ydinviestiä tukevaa asiaa, kokemusta tai osaamista, hakemukseen.
Keskity hakudokumenteissa vain tehtävän kannalta olennaiseen. Näin vahvistat viestiäsi tehokkaasti rekrytoijalle.
Nämä vinkit olivat minulle kullanarvoisia, sillä työkokemukseni on erittäin laaja-alainen ja minulle on haaste tehdä työhakemuksia.
Tunnustan, etten ole aiemmin edes ajatellut tarvitsevani työhakemuksissani ydinviestiä. Nyt voin vain todeta, kuinka vähän tiesinkään ja kuinka loogiselta nuo vinkit luettuna tuntuukaan.
Oletetaan, että lähetät työhakemuksen projektipäällikön tehtävään. Kirjoitat saatekirjeeseen lauseen: “Olen projektinhallinnan ammattilainen, joka haluaa pysyä ajan hermolla”.
Tämä lause on ydinviestisi, sillä haet projektipäällikön tehtävään. Hakudokumenttiesi tulisi tukea tuota lausetta. Eli tarkista ja mieti:
- Näkyykö hakudokumenteista, että olet osallistunut useisiin projekteihin?
- Löytyykö ansioluettelostasi projekteja, joita olet vetänyt?
- Tuotko esiin saavutuksiasi läpimenneistä projekteista?
- Oletko listannut selkeästi mitä projektinhallinnan työkaluja olet käyttänyt?
- Oletko päivittänyt osaamistasi projektinhallinnan ja –työkalujen suhteen, näkyykö se ansioluettelostasi?
Keskity ydinviestiin
Työnhakudokumenttien tekeminen kannattaa aloittaa tarkastelemalla huolella, millaista osaamista tai kokemusta työpaikkailmoituksessa haetaan. Niiden asioiden keskiöön kannattaa rakentaa selkeä ydinviesti, jolla tuo täpäkästi esiin omaa sopivuuttaan avoimeen tehtävään.
Sen jälkeen lisää kaksi tai kolme ydinviestiä tukevaa asiaa, kokemusta tai osaamista, hakemukseen.Keskity hakudokumenteissa vain tehtävän kannalta olennaiseen. Näin vahvistat viestiäsi tehokkaasti rekrytoijalle.
Nämä vinkit olivat minulle kullanarvoisia, sillä työkokemukseni on erittäin laaja-alainen ja minulle on haaste tehdä työhakemuksia.
Tunnustan, etten ole aiemmin edes ajatellut tarvitsevani työhakemuksissani ydinviestiä. Nyt voin vain todeta, kuinka vähän tiesinkään ja kuinka loogiselta nuo vinkit luettuna tuntuukaan.
Kommentit